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山西潞寶集團后備干部學習培訓工作總結暨學習交流座談會在毛主席紀念館四館舉行
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九月，秋高氣爽；九月，碩果累累。又是一年開學季，潞寶集團近百名后備干部齊聚毛主席紀念館四館，回顧過去，展望未來，共謀發展。
今年以來，集團公司按照自愿報名、組織審核的方式，推選出100名來自基層一線和機關后勤的年輕員工作為首批后備干部，經過八期不同方式的培訓學習，通過組織演講會、座談會、提建議、撰寫心得體會以及抽查筆記、特別是參加拓展訓練和每周一講學習等活動，大家普遍感到學有所成，受益匪淺。
會上，秦芃總裁代表韓董事長問候大家并提出三點要求，殷切希望后備干部要從政治思想、業務素質、領導能力三個方面入手做好接班前準備。同時也希望通過這樣的平臺推出一批又一批青年才俊，從而讓更多既有理論基礎又有實戰經驗的優秀人才脫穎而出。
董事長助理、后備干部培訓班總負責人韓澤帥對前八個月的工作做了總結，并就后四個月的工作進行了安排。
他說：前八個月大多數學員各方面都表現非常優秀；十名小組長不僅能做到認真學習，而且還認真履行組長職責，特別值得一提的是在學習過程中先后被提拔任用的15名優秀學員干部表現尤為突出，今天他們將與大家分享八個月來的工作學習的經驗和做法，目的是讓大家從中得到啟發，受到啟示。依據考核細則，為保證培訓工作的嚴肅性，有七名學員被淘汰或退出。
接著十五名優秀學員的代表進行了學習交流，他們結合各自的工作實際談體會、講經驗、提建議，人人情緒飽滿，發言踴躍，個個真情實感，富有活力，特別是針對企業管理和培訓工作提出一些建議和意見，具有一定的現實指導意義。
后備干部培訓班負責人吳永萍同志主持了會議
